Dilemma del design: perché gli annunci di lavoro sono così ... strani?

Ti sei mai chiesto perché gli annunci di lavoro per i designer sono diventati una lista di requisiti impossibili o perché i titoli di lavoro sono diventati così diversi? Invece di "web designer" o "graphic designer", i titoli leggono "specialista di comunicazione grafica", "associato creativo di marketing", "designer di social media" o "persona di arte da abusare". Tutti questi, tuttavia, richiedono piena esperienza e requisiti di lavoro di un designer esperto.

In una riunione di organizzazione del design, tendiamo tutti a condividere le offerte di lavoro che abbiamo visto e ridiamo dell'elenco ridicolo delle competenze richieste e ci chiediamo chi di noi possa mai ricoprire queste posizioni simili a Dio. La risposta è nessuno! Quindi, unitevi a noi mentre approfondiamo un altro strano dilemma del design, aiutando a rispondere alle vostre domande, domande e preoccupazioni sul mondo oscuro del design.

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Ricercato: ex kryptoniano

Con mia sorpresa, ho ricevuto un'e-mail da un mio amico in merito a un annuncio di lavoro che ha visto. È una designer molto talentuosa e esperta di affari, confusa dall'apertura di questo lavoro e da tutti i requisiti. Dopo aver letto i requisiti del lavoro, ho capito la sua confusione su ciò che il datore di lavoro voleva e chi avrebbe avuto quel tipo di abilità ed esperienza.

"Gigi" ha scritto:

Il motivo per cui ho lasciato cadere una nota è legato a un recente articolo che hai scritto. In realtà, sono sicuro che hai toccato l'argomento più di una volta in relazione al valore di una persona creativa.

Ho ricevuto un messaggio LinkedIn da un ex affiliato AiP che ora è uno "staffer" per The Creative Group. Mentre apprezzo la sua premurosità, sono sbalordito da una parte della verbosità nel post che condivide con l'idea che io sia adatto. Sono diventato morbido?

Esempio di doveri di lavoro:

  • Responsabile di tutto il marchio aziendale, inclusi materiali di stampa, siti Web e grafica per fiere.
  • Crea e / o aggiorna i rendering di eventi e scenografie.
  • Comunicare con clienti e fornitori per tradurre i concetti di design in soluzioni praticabili.
  • Crea e gestisci archivi creativi.
  • Potrebbe essere richiesto di lavorare di notte, nei fine settimana, durante le vacanze, i turni di lavoro, così come la mattina presto e la sera tardi.
  • Viaggia verso siti di eventi / spettacoli per fornire supporto grafico.
  • Caricare le apparecchiature grafiche nei container. Pertanto, deve occasionalmente sollevare e / o spostare fino a 75 libbre.

I "Job Req's" sono i soliti, secondo me, con l'eccezione della combinazione di questi ultimi 2 proiettili essendo leggermente sopra le righe:

  • Competente nel seguente software: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks e 3D Studio Max. MS PowerPoint e altri software di presentazione, applicazioni di editing audio e video. MS Word.
  • Competenze di AutoCAD e HTML, CSS e WordPress un vantaggio.

... Tutto per la somma del primo premio di $ 60.000 / anno ... DOE (a seconda dell'esperienza, il che significa che potrebbe essere inferiore).

Vedo annunci come questo ogni giorno. Sono una lista di desideri e desideri, ma bisogna aver studiato due o tre carriere per soddisfarli. Non so se si riempiono di qualcuno che riempie il 60% -80% dell'elenco, o semplicemente smettono di cercare e cambiano il loro "elenco dei must". $ 60K mi sembrano bassi per quello che stanno chiedendo. Spostare 75 chili di attrezzatura è ridicolo, ma non tanto quanto le ore che richiedono.

Vedo molte pubblicità per un gestore di social media che ha esperienza con tutti i linguaggi di programmazione, web e graphic design, lavoro amministrativo, ecc., Blah, blah. Da quello che posso dire, si accontentano di un designer e sperano che tutto il resto che vogliono vada a posto. Che mondo!

Potrei solo rispondere che era troppo brava per questo "lavoro". Tuttavia, si pone la questione di; queste pubblicità forniscono candidati che riempiono l'intero elenco di requisiti? Quando non lo fanno, cosa succede?

The Dream vs. la realtà

Quando vedi un annuncio di lavoro che ha grandi speranze di trovare un designer che è fondamentalmente tre persone, racchiuso in uno, significa una delle due cose:

  1. Non hanno idea di cosa facciano i creativi, come è fatto, quanto tempo impiega e perché la maggior parte dei creativi non può sollevare 75 chili durante la creazione di un sito Web in AutoCad o PowerPoint.
  2. La persona che ha avuto il lavoro prima di morire di ernia e / o frustrazione per essere costantemente informata, "non puoi semplicemente premere un pulsante sul computer e sistemare questa foto di riserva per avere le mani in alto?" è stato in grado di fare tutto ciò che elenca sull'annuncio di lavoro.

Dopo che ho lasciato una posizione di art director, la rivista ha pubblicato la sua pubblicità sulla base di ciò che ho fatto quotidianamente. Sembravo un dio! Alla fine hanno dovuto assumere due persone per soddisfare tutte le loro esigenze desiderate (che impulso di ego per me!).

"Se si aspettano più lavoro di quanto si possa fare in 40-80 ore a settimana ... aggiungendo fine settimana, notti e festività, solo fare una pausa bagno sarà un segno di spunta negativo per le tue recensioni di fine anno."

Il più delle volte, è una lista dei desideri di ciò che vogliono per far andare avanti la loro attività. Se riesci a gestire almeno il 75% dei loro requisiti, è necessario applicare, ma tenere presente diversi fattori:

  1. Se il processo di candidatura viene eseguito tramite moduli online, le competenze che non possiedi elimineranno il tuo curriculum poiché non si adatta a tutti i filtri di parole chiave richiesti. Aggiungi semplicemente le abilità mancanti nel tuo curriculum e spiega che quelle abilità sono di "livello principiante" se ricevi un'intervista. Basta iscriversi a Lynda.com e approfondire le nozioni di base prima di iniziare il lavoro in modo da poterlo falsificare per un po '.
  2. Spero che nessun altro intervistato abbia più di quelle abilità di te. In tal caso, rompi il braccio in modo che non possano sollevare 75 libbre.
  3. Meglio essere in cerca di considerazione quando il datore di lavoro si rende conto che nessun essere umano potrebbe mai soddisfare le proprie esigenze e si accontentano di meno.

Ci sono, tuttavia, indizi che potresti non voler lavorare per l'azienda, nonostante un elenco ridicolo di attività impossibili:

  1. "DOE" (a seconda dell'esperienza) significa che vogliono meno esperienza in modo da poter pagare di meno.
  2. Quando si rendono conto che hanno davvero bisogno di assumere due persone per sollevare 75 sterline, così come gli altri requisiti, è probabile che divideranno i $ 60.000 e probabilmente non in modo uniforme.
  3. Se si aspettano più lavoro di quanto si possa fare in 40-80 ore a settimana ... aggiungendo fine settimana, notti e festività, solo fare una pausa bagno sarà un segno di spunta negativo sulle recensioni di fine anno.
  4. Se elencano, "desiderato almeno un anno di esperienza", desiderano pagare il salario minimo.
  5. Quando si tratta di lavorare come designer, fai una mossa professionale e non solo un lavoro. Rimarrai bloccato per troppo tempo e finirai per odiarlo ogni minuto.

Andare al lavoro!

Siamo in un momento in cui possedere un computer e un software grafico, anche le cose gratuite come Gimp, hanno persone che credono di essere "designer professionisti". Possono candidarsi per posizioni lavorative aperte ma non sono concorrenza per veri professionisti. Potrebbero essere assunti da un colpo di fortuna, ma non manterranno quei lavori.

Nel corso degli anni ho rifiutato alcune offerte di lavoro, tra cui alcune di grandi aziende perché le descrizioni dei lavori (e il denaro) mi mancavano come qualcosa a cui mi piacerebbe andare ogni giorno, sollevando il mio 75 sterline dal letto. Come ho detto a "Gigi", era troppo talentuosa per prendere in considerazione l'idea di accettare un lavoro come descritto e lo sapeva. Quando si tratta della tua carriera, non accontentarti della follia.

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