Dilemma di progettazione: come posso trasformare un lavoro temporaneo in una posizione personale?

Un designer era sconvolto dal fatto che le posizioni temporanee finivano sempre dopo alcune settimane e voleva sapere se c'era qualcosa che poteva fare per essere assunta da uno di questi clienti per una posizione a tempo pieno. È abbastanza comune in questi giorni, poiché i datori di lavoro testano i talenti su una base di prova prima di assumere, formare e vedere quanti abusi subirà una persona come membro dello staff dell'azienda.

Quindi, quali passi potrebbe fare lei o chiunque nella sua posizione per dimostrare al datore di lavoro temporaneo che valgono lo stipendio e le indennità (e persino l'acquisizione da parte dell'agenzia di collocamento temporanea)? Può essere più facile di quanto si possa pensare, ma ci sono passaggi, considerazioni e legalità che si dovrebbero sapere per rafforzare il proprio caso di assunzione. Diamo un'occhiata.

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Trasformare qualsiasi situazione in un'opportunità richiede un pensiero intelligente e una conoscenza professionale, quindi, se ti trovi nella stessa situazione, allora dai un occhio a questa colonna e unisciti a noi mentre approfondiamo un altro laborioso, conoscenza interna, trama e pianificazione Progetta il dilemma, aiutando a rispondere alle tue domande, domande e preoccupazioni sul mondo oscuro del design.

Il desiderio di una posizione personale

"Eva" ha scritto:

Ciao Speider!

Ho letto una storia che hai scritto sugli agenti dei reclutatori (temp), chiamandoli idioti, e mentre ci sono alcuni cattivi, ne ho a che fare con uno molto bravo che mi procura un lavoro costante. Tuttavia, mi sto stancando di passare da una società all'altra e di dare una grande percentuale dei miei guadagni all'agente. Mi piacerebbe essere assunto in via permanente da uno di questi posti, ottenere benefici e, si spera, salire la scala per diventare un direttore creativo.

Ci sono alcune regole rigide sull'assunzione da parte della ditta temporanea (una commissione di acquisizione piuttosto elevata) e una clausola di non concorrenza di un anno che ho firmato, il che significa che non posso avvicinarmi a nessuno dei clienti a cui mi mandano per almeno un anno dopo che ho lasciato la ditta temporanea, cosa che non posso fare perché mi danno la maggior parte del mio lavoro da freelance. Hai qualche suggerimento su come posso trasformare un grande incarico temporaneo in una posizione di staff senza dover dare una commissione all'agente di collocamento?

Grazie mille in anticipo!

Cordiali saluti,

“Eva”

Ci sono stato - Fatto quello!

Ciao, "Eva"!

Ho lavorato attraverso un agente temporaneo, anche se è stato considerato "contratto di direzione artistica". Mi è piaciuto perché mi ha dato la possibilità di diversificare il mio portafoglio, lavorare con alcuni clienti di alto profilo, ma soprattutto, come direttore artistico a contratto, non sono mai stato attratto dalle solite "politiche d'ufficio" e "lotte di potere". In realtà mi è piaciuto spostarmi da un'azienda all'altra, fino a quando non ho trovato un ottimo posto di lavoro, che considero ancora il mio datore di lavoro preferito nella mia carriera.

Doveva essere un concerto di un mese, in sostituzione di un direttore artistico in congedo di maternità. Ha prolungato il suo congedo e hanno esteso il mio contratto. Un mese si è trasformato in due anni e alla fine mi hanno offerto la posizione di capo dei servizi creativi. Se non avessi avuto intenzione di trasferirmi in un'altra città, avrei accettato e avrebbero acquistato il mio contratto con la ditta temporanea. Questo è ciò che sembri volere, quindi la chiave è la pazienza.

Il lungo soggiorno è stato dovuto al mio talento per il lavoro svolto. Ho anche usato alcuni metodi facili da seguire per dimostrare il mio valore per loro. Ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a ottenere gli stessi risultati:

1. Lavorare di più rispetto ai normali dipendenti. Sii il primo a entrare e l'ultimo a partire. I datori di lavoro amano i lavoratori che mostrano dedizione e mancanza di rispetto per le ore lavorate. Quando ti viene chiesto perché sei in ritardo, sorridi e rispondi, "non è un grosso problema. Voglio assicurarmi che questo sia il meglio che può essere e non affrettare una soluzione tutt'altro che spettacolare. "
2. Fai amicizia con le persone giuste e sii visibile agli alti. Fagli conoscere il tuo nome e il tuo lavoro. Dopo aver suggerito una soluzione di progettazione alternativa per un importante passo di vendita, che ha portato alla società un contratto da molti milioni di dollari con Warner Bros., il presidente della società è caduto su un ginocchio e mi ha baciato la mano. Fino ad oggi, è un contatto importante in un'altra società, così come molti ex vicepresidenti.
3. Non aspettare una posizione di potere, GRAB IT! Quando vedi un'opportunità per distinguerti e mostrare il tuo valore, fai volontariato per assumere la guida del progetto e assicurarti che le persone giuste sappiano che sei responsabile. Se ha successo, ti fai baciare la mano. Altrimenti, beh, questa è la scommessa — e puoi fare la cosa aziendale e incolpare qualcun altro!
4. Sii il primo in fila quando si apre una posizione regolare. Come accennato in precedenza, aziende come quelle che hanno dimostrato di adattarsi. Ricorda loro che sei già addestrato, provato e noto alla cultura e alle operazioni dell'azienda.
5. Preparare una risposta di opposizione quando sorge la questione delle commissioni di acquisizione del contratto. Ricorda al responsabile delle assunzioni (che avresti dovuto fare amicizia il primo giorno con il cliente) che qualsiasi candidato attraverso un reclutatore riceverà una commissione. Suggerisci di negoziare la tariffa poiché l'agente / ditta temporanea ha già fatto un buon importo dalla sua commissione settimanale sulla tua tariffa oraria. Nel frattempo, quando l'agente / reclutatore temporaneo ti contatta sull'offerta dell'azienda, probabilmente dicendo che si stanno sforzando di pagare il prezzo per acquistare il tuo contratto, ricorda loro che finora non hanno solo fatto una piccola fortuna con le tue commissioni, ma avendo TU al posto di assumere altri lavoratori a contratto / interinali, continuerai a lavorare con loro, piuttosto che rischiare che qualcun altro ottenga la posizione e non usi affatto i loro servizi. Il denaro parla!

“Non aspettare una posizione di potere, GRAB IT! Quando vedi un'opportunità per distinguerti e mostrare il tuo valore, fai volontariato per assumere la guida del progetto e assicurarti che le persone giuste sappiano che sei responsabile. "

Quindi, "Eva", se segui questi passaggi veri e provati e rimani laboriosa e paziente, scoprirai che crei più opportunità per trovare e abitare in una posizione personale.

Tuttavia, soppeserei la vita di poter lavorare in diverse aziende come libero professionista in loco, potendo godere della libertà di viaggiare quando vuoi, partire quando le cose si fanno strane e entrare in contatto con persone che, quando si spostano ad altre società sono in grado di assumerti per lavoro temporaneo a un tasso più elevato perché l'agente è tagliato fuori dal processo rispetto ai problemi di una posizione del personale, alla perdita delle tariffe orarie e di tutte le politiche dell'ufficio che senza dubbio sarai attirato in.

appendice

Ho ricevuto risposta da "Eva" poche settimane dopo. Ha detto che era contenta di aver sottolineato le diverse considerazioni sul lavoro temporaneo / contrattuale rispetto a una posizione del personale, ma stava lavorando in un grande studio più piccolo per un periodo contrattuale di un paio di mesi e stava già usando i miei suggerimenti con successo. Spero che, quando otterrà una posizione di staff, ricorderà il mio aiuto e mi assumerà per un lavoro di progettazione freelance.

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